Características de personas que discriminan

Cualquier tipo de discriminación provoca un aislamiento de individuos o colectivos. La propia definición de discriminación implica que se aplique siempre a minorías.

Cualquier tipo de discriminación tiende a utilizar las características específicas de individuos y colectivos en su contra. Lo que muchos estudiosos de la filosofía y la antropología entienden como diversidad, otros lo convierten en desigualdad.

La discriminación tiende a provocar un daño psicológico en quienes la padecen, ya sean individuos o colectivos. Sin embargo, no todas las reacciones a todos los tipos de discriminación son iguales.

apoyo a las minorías discriminadas

Normalmente, la discriminación de grupos dentro de una sociedad genera empatía y solidaridad por parte de algunos. Así, nacen corrientes de apoyo a estas minorías, que se materializan en forma de agrupaciones, asociaciones o partidos políticos.

Se da cuando la discriminación se ejerce contra colectivos muy minoritarios o individuos. Por ejemplo, cuando una persona es discriminada en la escuela, universidad o centro de trabajo.

La discriminación puede darse por una cuestión de prejuicios hacia un individuo o colectivo. Una serie de ideas inculcadas que resultan muy difíciles de alterar o modificar.

La discriminación puede dividirse en distintos tipos como laboral, sexual, ideológica, racial, religiosa, etc. Esto se debe a que la discriminación se puede sufrir desde el nacimiento hasta la muerte.

Las personas que sufren discriminación, por lo general, sufren problemas emocionales que derivan en problemas de estrés, ansiedad o incluso depresión, así como baja autoestima, traumas, desconfianza y dificultades para poder socializar.

answer; thin-slice judgments;

answer; positive reinforcement;