Sometimes we can feel ashamed of our anger. Sometimes we don't know how to express our anger, and so we learn different ways to handle our anger. Some explode, while others may withdraw. Either way, it's important that we learn tools to healthfully process our frustration and anger so that we can still make good decisions while angry. For this call-to-action assignment you're going to find a close friend, and discuss anger. Share a recent story and try to be vulnerable as you ask their advice on an area that may be a weakness. If you don't struggle with anger, then talk about something that frustrates or annoys you, and how you can harness these emotions to turn them into something positive. After that, write your findings below and what you discovered.
100 POINTS

Leia a charge e o texto a seguir: esse é o texto : a nova gestão escolar encontra-se centrada em aspectos fundamentais à consolidação de um clima organizacional favorável ao desenvolvimento das diferentes atividades que ela realiza. desses aspectos, destacamos a valorização e o investimento no capital humano, a conferência de autonomia e responsabilidades aos profissionais que integram as equipes educativas, o estímulo ao trabalho coletivo e a criação de espaços de diálogo. nesse sentido, verificamos que o clima exerce uma influência muito grande no comportamento e nos sentimentos dos professores e demais colaboradores em relação à organização escolar. relacione a charge ao texto e exemplifique clima organizacional. não se esqueça de organizar sua resposta em um parágrafo de pelo menos dez linhas, com argumentos bem fundamentados e estruturados, primando pela norma culta da escrita.