•Expliquen los factores que atentan contra la eficiencia del feedback en el aspecto profesional y laboral, que sean comunes entre sus compañeros del ramo. Fundamenten con información adicional, debidamente señalada gracias.

Los principales factores que atentan contra la eficiencia del feedback en el aspecto profesional y laboral son las relaciones interpersonales entre los miembros de los distintos equipos de trabajo.

Es decir, cuando las relaciones personales entre los distintos miembros de un ambiente de trabajo no son buenas, la realización de las diferentes tareas, la generación de nuevos proyectos, el desarrollo de brainstorming, y la consecución de los objetivos propuestos en general son afectados de forma negativa. Esto es así porque las tensiones, los egoísmos, las rencillas y los rencores entre los miembros del grupo ponen palos en la rueda a nivel laboral, dado que las personas buscan generar situaciones negativas para sus compañeros.

overview:

this is a technology-dependent lesson that students can guide at their own pace of exploration and learning. students share what they learn through the use of twitter (or alternative classroom sharing medium like todaysmeet). the use of a social sharing platform like twitter gives students a place for sharing with a wider audience, for more effective means of communication with each other, for incorporating viewpoints from all students in the classroom, and a means to reference thinking and learning by the use of a hashtag at a later time. students will understand the role the allied air forces played in the normandy invasion. teachers can use this as a stand-alone lesson or offer more structure by guiding students through each source, one by one. teachers may learn more about the eighth air force by accessing the abmc’s strategic bombing campaign interactive.